Empleadores de la micro, pequeña, mediana y gran empresa tienen hasta el próximo 15 de mayo para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al período semestral noviembre 2013-abril 2014. Al respecto, el gerente legal de este gremio, Víctor Zavala comentó que para conocer si el empleador está obligado a efectuar el próximo depósito de CTS, se deberá considerar el tipo de empresa (micro, pequeña, mediana y gran empresa); si los trabajadores son nuevos o antiguos; si la empresa está o no inscrita en el REMYPE y si el trabajador cuenta con un mes de trabajo al 30 de abril.
Los trabajadores que al 30 de abril tengan menos de un mes de servicios no tienen derecho a la CTS que vence el 15 de mayo, pero los días laborados se sumarán al semestre mayo-octubre 2014 y la CTS acumulada se depositará hasta el 15 de noviembre de 2014.
Fuente: El peruano
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