Las multas máximas que podrían pagar las empresas que no depositen oportunamente la CTS, fluctúan entre 3,800 (microempresa), 38,000 (pequeña empresa) y 190,000 nuevos soles (mediana o gran empresa), según el número de trabajadores afectados, de acuerdo a la nueva escala de multas que rige desde el pasado 1 de marzo.
Las multas máximas que podrían pagar las empresas que no depositen oportunamente la CTS, fluctúan entre 3,800 (microempresa), 38,000 (pequeña empresa) y 190,000 nuevos soles (mediana o gran empresa), según el número de trabajadores afectados, de acuerdo a la nueva escala de multas que rige desde el pasado 1 de marzo.
Así lo informó el gerente del centro legal de la Cámara de Comercio de Lima, Víctor Zavala, quien agregó que la nueva escala de multas, aprobada por el DS Nº 012-2013-TR, contiene tres tramos diferenciados. El primero, para la mype; el segundo, para la pequeña empresa; y, el tercero, para la mediana y gran empresa. “La escala de multas para las micro y pequeñas empresas ya está rebajada en 50%, conforme a ley”.
Por tanto, las multas varían según se trate de infracciones leves, como por ejemplo no entregar al trabajador la hoja de liquidación donde conste cómo se ha calculado la CTS, o de infracciones graves, cuando las empresas no depositan la CTS dentro del plazo establecido. Para determinar el monto de la multa se atenderá tanto el sector al que pertenece la empresa como el número de trabajadores afectados, considerando como base la UIT (S/. 3,800 para el año 2014).
Zavala remarcó que serán rebajadas hasta en un 90% a todas las empresas que subsanen voluntariamente la infracción detectada. “Si la multa para la microempresa (10 trabajadores afectados) por no depositar CTS es de 3,800 nuevos soles, con la rebaja del 90% la multa será de 380 soles. Igual procedimiento se debe seguir para la rebaja de la multa en la pequeña, mediana y gran empresa”, detalló.
Fuente: Diario El Peruano
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