Los trabajadores que ingresan por primera vez a un sistema previsional tienen dos opciones: la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) Habitat o la Oficina de Normalización Previsional (ONP).

 

Pero esta obligación también alcanzará a aquellos trabajadores que alguna vez fueron dependientes y se afiliaron a una AFP o a la ONP, y luego, por diferentes motivos, se convirtieron en independientes y dejaron de cotizar a los sistemas de pensiones.

 

En ese grupo hay quienes ahora son independientes, o trabajadores informales o gente que salió del país, y que, por tanto, dejaron de aportar.

 

Por cada S/. 1,000 de ingreso mensual de los independientes que se afilien a AFP Habitat, se les descontará un total de S/. 40.80 (incluye tasa de aporte, prima de seguro y pago de comisión). Pero si eligieron la ONP, el descuento será de S/. 50 (solo aporte).

 

En el primer caso, el afiliado podrá acceder a una pensión de jubilación de acuerdo al fondo que logre acumular, a una pensión de sobrevivencia para su familia o una pensión de invalidez, y a un monto por gastos de sepelio.

 

En la ONP, en cambio, se beneficia con una pensión de jubilación mínima de S/. 415 y máxima de S/. 857, y con una pensión de sobrevivencia. Además, requiere 20 años de aporte, como mínimo.

 

Retención

De ser contratados por una empresa privada o entidad estatal, estas actuarán como agentes de retención del trabajador independiente, es decir, que descontarán el aporte (también el costo del seguro y la comisión en el caso de estar en el Sistema Privado de Pensiones-SPP). Pero cuando se preste un servicio a una persona, será el propio independiente quien deberá calcular los ingresos que percibió en el mes.

 

Tanto las empresas como los independientes, según sea el caso, deberán trasladar los aportes a la ONP o a la AFP en los primeros cinco días del mes siguiente de haberlos retenido.

 

Aporte de afiliado al SPP que realiza trabajos free lance

a) Afiliado antiguo del SPP – descuentos por remuneración

 

Si el trabajador recibe por planilla una remuneración de S/. 1,000 y por sus servicios independientes otros S/. 1,000. Desde el 1 de agosto aportará por el total de sus ingresos (S/. 2,000). Sin embargo, el pago de los aportes al SPP se diferencian descontando el aporte obligatorio, la prima de seguro y la comisión dependiendo de la AFP a la que este afiliado descontados en planilla y los que se realizan como independiente.

 

En el caso de los descuentos de planillas, se aplicarán las tasas de Aporte (10%); Prima de Seguros (1.23%) y la comisión asignada por cada AFP. En tanto, los descuentos por el trabajo independiente serán: Aporte (2.5%); Prima de Seguros (1.23%) y la comisión asignada por cada AFP, hasta el 31 de julio del 2015.

 

b) Afiliado antiguo del SPP–descuento esquema mixto

 

Si el trabajador optó por el sistema de descuento mixto y recibe por planilla una remuneración de S/. 1,000 y por sus servicios independientes otros S/. 1,000. Desde el 1 de agosto aportará por el total de sus ingresos (S/. 2,000).

 

Sin embargo, el pago de los aportes al SPP se diferencian descontando el aporte obligatorio, la prima de seguro y la comisión dependiendo de la AFP a la que esté afiliado descontados en planilla y los que se realizan como independiente.

 

En el caso de los descuentos de planillas, se aplicarán las tasas de Aporte (10%); Prima de Seguros (1.23%) y la comisión asignada por cada AFP. En tanto, los descuentos por el trabajo independiente serán: Aporte (2.5%); Prima de Seguros (1.23%) y la comisión asignada por cada AFP, hasta el 31 de julio del 2015.

 

Deben aportar desde mañana a una AFP o a la ONP. Si decidió inscribirse en la AFP Hábitat le descontarán 4,01% sobre su sueldo, que incluye el 2,5% del aporte obligatorio, 0,35% de la comisión y 1,16% por prima de seguro.

Desde mañana todos los trabajadores independientes menores de 41 años tendrán que aportar a un sistema previsional (ONP o AFP). Para que empiece a cotizar en cualquiera de los dos sistemas, su ingreso debe ser superior a la remuneración mínima vital (RMV) que hoy es de S/. 750. En caso contrario, no estará obligado a aportar.

Pero ¿cómo será la retención del aporte? César Rivera, coordinador ejecutivo del Departamento de Regulación de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), explica que en el caso de los independientes hay dos agentes de retención: las empresas y los mismos trabajadores.

Si trabaja en una empresa, esta será su agente de retención. Por lo tanto, deberá entregar, junto con el recibo por honorarios, el documento que acredite su afiliación a la ONP o AFP.

En caso de que usted sea el agente de retención y está en el sistema privado, deberá calcular los ingresos percibidos en el mes para realizar posteriormente el pago de los aportes a través del portal AFPnet. En cambio, si está inscrito en la ONP, tendrá que declarar y pagar el aporte utilizando el Formulario Virtual 616, disponible en la página web de la Sunat (www.sunat.gob.pe).

De existir aportes que no fueron retenidos, el trabajador independiente deberá regularizar estos pagos –de manera individual y bajo su responsabilidad– dentro de los primeros cinco días del mes siguiente de percibidos esos ingresos.

Rivera refirió que el principal responsable e interesado en que el agente de retención pague a la AFP es el propio independiente. “Él debe verificar que en su Cuenta Individual de Capitalización (CIC) se haya hecho el abono a su aporte; de no ser así, deberá comunicarlo a su AFP, con la documentación de sustento del caso para que esta inicie las acciones de cobranza”. Debe tener en cuenta que el aporte será gradual. Desde mañana hasta julio del 2015, a quienes se decidan por AFP Hábitat se les descontará 4,01% de sus ingresos e incluye el 2,5% del aporte obligatorio, el 0,35% de comisión sobre el sueldo y el 1,16% de la prima de Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio.

En caso de que ya esté afiliado a una AFP, la comisión que se le cobrará sobre su remuneración dependerá del esquema de comisión que haya elegido. (Ver infografía)

AFP Integra cobrará 0,39%, mientras que para el esquema de comisión mixta el descuento sobre el componente de la remuneración será de 0,36%.

Asimismo, la comisión de Prima AFP será de 0,40% y sobre el componente del sueldo de la comisión mixta, de 0,38%. Profuturo AFP hará efectiva una comisión de 0,42%, mientras que el descuento en la comisión mixta será de 0,37%.

Los trabajadores que opten por la ONP no pagarán comisión. La gradualidad de su aporte será de 5% en el primer año. Luego será de 7,5% del 2015 al 2016, de 10% del 2016 al 2017 y del 13% a partir de agosto del 2017.

Descontento

El congresista Víctor A. García Belaunde dijo que hay malestar en los independientes porque la mitad de lo que se les descontará será para pagar una comisión a la AFP. Esto lo calificó de “usura”.

El congresista Jaime Delgado dijo estar a la espera de que la nueva mesa directiva del Congreso priorice el debate en la agenda del Pleno para que se suspenda el aporte obligatorio de los independientes.

Si aún no está afiliado, deberá hacerlo a la ONP o a la AFP Hábitat. En caso de que esté trabajando y no haya comunicado a su empleador que opta por el sistema nacional, se le afiliará automáticamente a la AFP Hábitat.

A la fecha, en la ONP se han inscrito más de 31 mil independientes, mientras que a la AFP Hábitat se afiliaron más de 250 mil personas.

Optar por los recibos electrónicos

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria(SUNAT) recomendó a los trabajadores independientes utilizar los Recibos por Honorarios Electrónicos (RHE), los cuales reemplazan a los tradicionales comprobantes impresos y se pueden emitir desde la comodidad de su casa u oficina, las 24 horas del día, durante todo el año a través de SUNAT Virtual (www.sunat.gob.pe). Además, permite facilitar el llenado de aportes de pensiones.

Para usarlos, el contribuyente deberá obtener, sin costo alguno en los centros de servicios de la SUNAT del país, su “Código de usuario” y “Clave SOL”.

Con estos comprobantes se eliminan los costos de impresión, gastos en la compra de libros contables y se reduce a “cero” el deterioro cuando se almacenan, puesto que se pueden consultar en la página web del ente recaudador.

Fuente: Diario La República Pág.: 14

Casi 300,000 independientes tienen la obligación de cotizar al SPP o al SNP desde hoy. Empresas que contraten a estos trabajadores deberán retener y trasladar sus aportes a los sistemas de pensiones.

 

Ahora sí. Sin mayores dilaciones, la obligación de los trabajadores independientes de aportar al Sistema Privado de Pensiones (SPP) o al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), y que fue suspendida por un año, entra en vigencia hoy.

 

En el Perú existen 5.7 millones de personas que trabajan independientemente, según cifras de la Sunat. De ellos, solo el 4% son profesionales (como abogados y doctores) y el resto trabaja principalmente en los sectores comercio y servicio.

 

De acuerdo al presidente de la Asociación de AFP, Luis Valdivieso, entre 240,000 y 280,000 independientes cotizarían por primera vez en una AFP (en este caso Habitat) o en la ONP. Se trata de aquellos nacidos a partir del primero agosto de 1973 y cuyo ingreso mensual sea de S/. 750 o más, dice la norma. Mariano Álvarez, gerente general de AFP Habitat, estima que afiliarán a 100,000 de estos trabajadores en los próximos 12 meses.

 

Desde agosto del 2013 a la fecha unos 32,100 independientes han preferido ir a la ONP y 46,200 a Habitat . Por cada S/. 1,000 de ingreso mensual de los independientes que se afilien a AFP Habitat, se les descontará un total de S/. 40.8 (incluye tasa de aporte, prima de seguro y pago de comisión). Pero si eligieron la ONP, el descuento será de S/. 50 (solo aporte).

 

En el primer caso, el afiliado podrá acceder a una pensión de jubilación de acuerdo al fondo que logre acumular, a una pensión de sobrevivencia para su familia o una pensión de invalidez, y a un monto por gastos de sepelio. En la ONP, en cambio, se beneficia con una pensión de jubilación mínima de S/. 415 y máxima de S/. 857, y con una pensión de sobrevivencia. Además, requiere 20 años de aporte, como mínimo.

 

Proceso de retención

De ser contratados por una empresa privada o entidad estatal, estas actuarán como agentes de retención del trabajador independiente, es decir, que descontarán el aporte (también el costo del seguro y la comisión en el caso de estar en SPP). Pero cuando se preste un servicio a una persona, será el propio independiente quien deberá calcular los ingresos que percibió en el mes.

 

Tanto las empresas como los independientes, según sea el caso, deberán trasladar los aportes a la ONP o a laAFP en los primeros cinco días del mes siguiente de haberlos retenido.

 

Fuente: Diario Gestión Pág.: 3

Desde hoy empieza la afiliación previsional obligatoria de los trabajadores independientes menores de 40 años, ya sea en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o en el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Están incluidas aquellas personas que tengan una remuneración mensual mayor o igual a S/.750.

 

La Sunat estima que existen 5 millones 700 mil personas inscritas como trabajadores independientes y que deberán afiliarse y cotizar.

 

Los trabajadores independientes estarán obligados a aportar el 2.5% del monto emitido en sus recibos por honorarios a la AFP o el 5% a la Oficina de Normalización Previsional (ONP).

 

Desde agosto en adelante, al aporte de AFP, de 2.5%, se le debe sumar 1.23% de la prima de seguros y el pago por la administración que le cobre la firma recaudadora.

 

Los que opten por la ONP pagarán una tasa de 5% el primer año. Luego será de 7.5% del 2015 al 2016, de 10% del 2016 al 2017, y de 13% a partir del 2017.

 

¿QUIÉNES SON INDEPENDIENTES?

Trabajadores independientes son quienes perciben rentas de cuarta categoría y quienes se hallan en el denominado cuarta-quinta, es decir, que brindan un servicio en forma independiente con contratos de prestación en el lugar y horario designados por quien lo requiere.

 

Fuente. Peru21.pe

La exsuperintendente adjunta de AFP, Lorena Masías, afirmó que ni la SBS ni la Sunat tienen procedimientos sancionadores a personas naturales en temas previsionales. Solo hay sanciones para empresas.

 

Javier Prialé

javier.priale@diariogestion.com.pe

A partir de hoy todos los trabajadores independientes menores de 41 años están obligados a aportar a la ONP o AFP. Sin embargo en caso no hacerlo, las personas naturales no tendrían ninguna sanción, como la tienen las empresas.

 

La exsuperintendente adjunta de AFP, Lorena Masías, explicó que existen dos formas de aportes de los independientes. La primera es cuando los ingresos los recibe de una empresa,esta funciona como agente retenedor y está obligada a hacer el aporte. De no hacerlo será sancionada por la SBS.

 

La segunda forma es si el ingreso de los independientes viene de un consumidor final. En este caso el aporte es responsabilidad del propio independiente quien deberá hacer todo el trámite en el AFP Net. Sin embargo, de no hacerlo no tendría ninguna sanción.

 

“En el caso de la AFP no conozco el esquema de sanciones a personas naturales (como médicos, gasfiteros, etc) por emitir recibos, ese es un tema que habría que aclarar”, dijo Masías a Gestion.pe.

 

En ese sentido, explicó que la reforma del Sistema Privado de Pensiones no tiene precisiones sobre sanciones. Incluso, tampoco la Sunat podría intervenir ya que su función se limita al tema de tributos y recaudación del aporte a la ONEP.

 

Incentivos

Para Masías, como un tema de discusión de política previsional y buscando alentar el aporte, se podría pensar en un incentivo de corto plazo para los trabajadores independientes, el cual podría ser en el tema tributario.

 

La forma sería que el aporte que se haga (2.5% para la AFP y 5% para a ONP en el primer año) esté exento del impuesto a la renta, y solo se tribute por lo que no se aportó.

 

“Típicamente en los países como Estados Unidos o Europa, el beneficio que dan es un beneficio tributario”, dijo, aunque explicó que en el Perú este beneficio sí se da pero al momento de la jubilación, pues las pensiones no pagan impuestos.

 

Fuente: Diario Gestion