1. Trabajadores remunerados mensualmente:
Un trabajador ingresó a laborar el 01 de julio de 2014 y cesa el 10 de diciembre de 2014. Su remuneración es de S/.2400.00 soles, más S/. 75.00 soles de asignación familiar y percibió en el mes de noviembre un bono por cumplimiento de meta, de S/. 400.00 soles ¿Cuánto debe pagar el empleador por gratificaciones?
Solución:
a. Datos
– Fecha de ingreso : 01.07.2014
– Fecha de Cese : 10.12.2014
– Tiempo computable : 5 meses (Se computa meses completos laborados)
– Remuneración básica noviembre 2014 : S/. 2400.00
– Asignación familiar : S/. 75.00
– Bono mes noviembre : S/. 400.00
b. Datos adicionales
– Remuneración computable : S/. 2475.00
c. Cálculo del monto a otorgar
– En función al tiempo laborado en días
Remuneración Computable: Tiempo computable:
Suma de remuneración Básica mensual + AF Período computable Nº meses laborados Total
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S/. 2475.00 ÷ 6 meses x 5 = S/. 2062.50
A este resultado se le suma el 9% de Essalud S/. 2,062.50 + 185.63 = S/.2,248.13
El depósito de gratificación sería S/. 2,248.13 nuevos soles.
2. Trabajadores remunerados semanalmente
Un trabajador ingresó a laborar el 01 de julio de 2014 y cesa el 05 de setiembre de 2014. Su remuneración básica diaria es de S/. 100.00 soles, ¿Cuánto debe pagar el empleador por gratificación?
Solución:
a. Datos
– Fecha de ingreso : 01.07.2014
– Fecha de Cese : 05.09.2014
– Tiempo computable : 2 meses (Se computa meses completos laborados)
– Remuneración básica diaria agosto 2014: S/. 100,00
– Asignación familiar : S/. 75.00
b. Remuneración computable
Jornal diario Días del mes Total computable
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100 x 30 = S/. 3,000
Asignación familiar = S/. 75
________
Total = S/. 3,075
c. Cálculo del monto a depositar
Tiempo computable
Remuneración computable Período computable Período laborado Total gratificación
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S/. 3,075 ÷ 6 x 2 = S/. 1,025
A este resultado se le suma el 9% de Essalud S/. 1,025 + 92.25 = S/.1,117.25
El depósito de gratificación sería S/. 1,117.25 nuevos soles.
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