A excepción de la microempresa, una multa de hasta 192,000 nuevos soles (50 UIT) podrá imponerse a las empresas que a este lunes 16 incumplan con el depósito de la compensación por tiempo de
servicios (CTS) a sus trabajadores correspondiente al período mayo-octubre de 2015, informó la Superintencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
En el caso de una pequeña empresa, la multa podrá ser de hasta 38,500 nuevos soles, equivalentes a 10 UIT, mientras que las microempresas no están obligadas a cumplir con este pago, pues sus trabajadores se rigen por normas especiales.
El empleador que sea sancionado estará además obligado a pagar el monto correspondiente por el depósito de la CTS más los intereses laborales generados y establecidos de acuerdo con la ley.
Fiscalización
La Sunafil ha venido realizando aproximadamente 13,500 acciones de fiscalización sobre CTS en todo el país. Ha encontrado más de 26,000 trabajadores afectados por el incumplimiento del abono de este derecho laboral.
Cálculo
La fórmula para el cálculo del depósito de la CTS es la remuneración computable del trabajador más 1/6 de gratificación percibida, dividida entre 12 y multiplicada por 6.
Fuente: Diario el peruano
Escribir comentario