La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) adoptó nuevas reglas para la verificación de la cuota de empleo en personas con discapacidad.
Así, dispuso que la fiscalización de esta cuota de empleo empezará por el Ejercicio 2015 y se iniciará con la verificación preliminar de la planilla electrónica de todos los empleadores obligados por dicho período.
De tal forma que si de dicha labor se advirtiera el incumplimiento de la cuota, el inspector presumirá que ello respondería a un error en el registro de la planilla y otorgará al empleador un plazo razonable para la subsanación, señala un informe de Miranda & Amado Abogados.
De ser el caso, el empleador podrá subsanar el error presentando los certificados de discapacidad de los trabajadores con los que sí cumple la cuota, de conformidad con la Resolución Nº 141-2016-Sunafil que adopta dicho protocolo.
Fuente: El Diario El Peruano.
Escribir comentario