La privación temporal de la libertad de tránsito producto de una detención impide que el trabajador pueda asistir al centro de labores. Esta restricción hace que el vínculo laboral se suspenda por todo el periodo en el cual el trabajador se encuentra imposibilitado de desplazarse libremente, por lo tanto, se justifica la ausencia al centro de trabajo. Constituye una causa de suspensión de la relación laboral la detención del trabajador, salvo condena privativa de la libertad.
Base legal: art. 12 DS N° 003-97-TR
Fuente: Vera Paredes
Escribir comentario